河津市人力資源和社會保障局2023年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報

 河津市人力資源和社會保障局

2023年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報

    為全面落實行政執(zhí)法“三項制度”，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，根據(jù)《山西省行政執(zhí)法條例》有關(guān)規(guī)定和《山西省司法廳關(guān)于做好2023年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報工作的通知》要求，現(xiàn)將我單位2023年行政執(zhí)法統(tǒng)計年報告如下：

    一、我局共有行政執(zhí)法崗位23人、共取得行政執(zhí)法證件9

人，并接受河津司法局的業(yè)務培訓；勞動保障監(jiān)察大隊執(zhí)法人員14人全員持勞動監(jiān)察員證，并接受省、地市的專業(yè)性和規(guī)范性業(yè)務培訓2次。

    二、我局2023年度共辦理行政訴訟15起，改判2起，行政復議1起。

    三、《山西省行政執(zhí)法條例》第五條規(guī)定的行政執(zhí)法相關(guān)制度的落實情況：建立健全行政執(zhí)法責任、行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法錯案糾正和過錯責任追究、行政執(zhí)法統(tǒng)計等制度。

    四、行政處罰“三張清單”制定和落實情況

    （一）優(yōu)化行政審批服務。全面普及行政審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦、自助辦”，2023年1月-12月，共完成行政審批事項153件，全部在法定期限內(nèi)完成，平均辦理時限由原來的20個工作日縮短為8個工作日。

   （二）全面實行清單管理制度。一是依法設(shè)置了4項行政審批事項，并在河津市政務網(wǎng)上公示。不存在以備案、證明、目錄、計劃、規(guī)劃、指定、認證、年檢等任何方式設(shè)置的變相許可。二是取消了沒有法律法規(guī)或者國務院決定依據(jù)的證明事項6項，在政務網(wǎng)上向社會公布了由本部門實施的證明事項清單及其依據(jù)，做到“清單之外無證明”。三是在政務網(wǎng)公布人社部門權(quán)責清單和公共服務事項清單，逐一明確法律依據(jù)、實施主體、責任方式等。四是全面落實并嚴格執(zhí)行全國統(tǒng)一的負面清單制度。五是向社會公布收費項目“社?？ㄖ瓶?rdquo;費用及依據(jù)，設(shè)置亂收費舉報投訴電話。六是實行告知承諾制。民辦職業(yè)培訓學校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批，經(jīng)營性中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)設(shè)立、分立、合并、變更、終止審批，人力資源服務許可，勞務派遣經(jīng)營許可等事項實施告知承諾制，深化“無證明化”改革，全年共辦理5件。

    （三）積極推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作。開展行政執(zhí)法法制審核，加強執(zhí)法監(jiān)督。使用全省統(tǒng)一的“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管平臺”開展“雙隨機、一公開”監(jiān)管活動，充分發(fā)揮掌上執(zhí)法平臺作用。全年共開展掌上執(zhí)法 13次，其中雙隨機抽查12次，掌上執(zhí)法率92.3%，事項覆蓋率100%。

    （四）全面提升政務服務水平。一是社保經(jīng)辦業(yè)務基本實現(xiàn)“一網(wǎng)、一門、一次”辦理，網(wǎng)上可辦率超過90%。二是進一步推進人社政務服務事項就近辦，配合基層人社服務平臺建設(shè)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就近可辦事項，召開培訓會，落實工作任務。三是提升政務服務“好辦易辦”。迭代升級個體勞動者就業(yè)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、退休、失業(yè)等事項，均可通過山西人社網(wǎng)上大廳辦理。四是全面開展政務服務“三比一爭”制度。市民可通過12333、12345、信訪平臺等通道反饋政務服務水平，對于差評、不滿意評價的，由局辦和信訪人員回訪核實并記錄“三比一爭”分數(shù)，并計入年終考核。

    五、行政執(zhí)法裁量基準制定和落實情況；嚴格按照上級規(guī)定。

    六、投訴、舉報行政執(zhí)法案件數(shù)量及辦理情況：全年共受理勞動保障監(jiān)察類舉報投訴案件401件，快速處置聯(lián)動欠薪事件53起。對全市865家用人單位進行勞動保障書面審查。

    七、行政執(zhí)法案件移交進行刑事立案處理的案件數(shù)量及辦理情況：無

    八、執(zhí)法保障和信息化建設(shè)情況：以“信用山西”平臺為載體，積極構(gòu)建“信用人社”。一是建立欠薪失信聯(lián)合懲戒機制和勞動保障違法行為黑名單制度，全年共3家企業(yè)和3名個人納入黑名單。二是對申請各類補助企業(yè)進行信用審核，失信企業(yè)將暫緩受理或不予享受。

    九、開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作情況

    （一）積極辦理人大、政協(xié)提案。2022年1月至2023年8月收到政協(xié)提案4件，辦理4件，滿意率達到100%。

    （二）完善政務信息公開制度。建立政務信息公開目錄清單和負面清單制度，全面、及時、準確地公開政府信息，通過河津市政府網(wǎng)站主動公開政府信息202條，未收到公眾提出的信息公開申請。

    十、亮點工作或存在問題

    為提高行政效能和辦案效率，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察與勞動爭議調(diào)解仲裁各自的優(yōu)勢，更加高效便民、合法有序地處理勞動違法案件與勞動爭議案件，更好地維護勞動關(guān)系雙方勞動者的合法權(quán)益，維護社會的和諧穩(wěn)定，我局制定了《關(guān)于建立勞動保障監(jiān)察與勞動爭議調(diào)解仲裁協(xié)調(diào)聯(lián)動機制的意見》。

                                                           河津市人力資源和社會保障局

                                                          2024年1月11日