河津：探索“柔性引才”創(chuàng)新渠道

　　今年以來，河津市全面深化省校合作，完善人才引育機(jī)制，提升人才服務(wù)效能，緊緊圍繞“引育留用”出臺相關(guān)政策，形成“柔性引才”合力，有效破解高層次及急需緊缺人才引進(jìn)難的瓶頸。

　　我市探索“柔性引才”創(chuàng)新渠道，通過技術(shù)咨詢、聘請顧問、“星期天工程師”等10種形式，打造特色“柔性引才”品牌，努力把各類高層次人才吸引過來、集聚起來、使用起來。目前，共為企事業(yè)單位引進(jìn)博士、副高級以上人才35名，返聘22名退休高層次醫(yī)療衛(wèi)生人員到3家醫(yī)院，通過學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、師帶徒、專家坐診等方式，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。搭建“柔性引才”服務(wù)平臺，為人才頒發(fā)“人才身份證”，可憑卡享受80余項(xiàng)優(yōu)惠政策。高標(biāo)準(zhǔn)打造人才公寓、7個(gè)人才驛站，配套人才周轉(zhuǎn)房788套。設(shè)立34個(gè)“人才綠色通道”和人才窗口，推行人才開辦企業(yè)半日辦結(jié)制。對高新技術(shù)企業(yè)、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等方面設(shè)定獎(jiǎng)金進(jìn)行大力扶持，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。目前，共為高端人才引領(lǐng)的創(chuàng)新科技項(xiàng)目發(fā)放專項(xiàng)資金1300萬元。

　　我市通過“柔性引才”專家“獻(xiàn)智獻(xiàn)策”助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。目前，全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)達(dá)23家，高新技術(shù)企業(yè)17家，科技型中小企業(yè)達(dá)40家。1—9月份，財(cái)政總收入累計(jì)完成439943萬元，一般公共預(yù)算收入累計(jì)完成176525萬元，經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)向好。